分析:

A，单位想续订固定期限，员工同意固定期限，则固定期限；

B，单位想续订固定期限，员工不同意再续订，则不续订；（单位支付经济补偿金）

C，单位想续订固定期限，员工想续订无固定期限，则无固定期限。（如果单位不签，则构成48条规定的，违法终止劳动合同，则应按87条规定支付赔偿金。这样可能迫使单位选择不续订劳动合同。）

D，单位想终止，但员工提出续订无固定期限，则单位必须订无固定期限。如果单位不签，则构成48条规定的，违法终止劳动合同，则应按87条规定支付赔偿金。）

E，单位想终止，员工想固定期限，则终止；（没有员工会在单位想终止时，要求单位续订一个固定合同的。因为还不如要求续订无固定期限合同，这样的话，单位不同意，则须支付赔偿金。反正以后提前一个月通知即可走人）

F，单位想终止，员工也想终止，则终止。（单位支付经济补偿金）

Ｇ，单位想订无固定期限，员工想终止．（单位支付经济补偿金）

Ｈ，单位想订无固定期限，员工想固定．（须达成一致，续订或不一致，终止支付经济补偿金）

Ｉ，单位想订无固定期限，员工想无固定期限.